Постановка на учет и получение пособия по безработице после увольнения по инициативе работодателя

Да, после увольнения по инициативе работодателя Вы можете встать на учет в центре занятости. Для этого нужно обратиться в соответствующее учреждение и предоставить необходимые документы - паспорт, трудовую книжку, свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (если имеется), а также документы, подтверждающие прекращение трудового договора.

После постановки на учет в центре занятости Вы можете получить пособие по безработице. Сумма пособия зависит от размера заработной платы, которую Вы получали на предыдущем месте работы, и установленного законодательством размера минимальной заработной платы. В настоящее время максимальный размер ежемесячного пособия по безработице составляет 12 130 рублей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая факт увольнения по инициативе работодателя.

2. Паспорт гражданина РФ.

3. Свидетельство о рождении.

4. СНИЛС.

5. Документы, подтверждающие образование и профессиональные навыки (диплом, свидетельство о квалификации и т.д.).

Для получения пособия по безработице необходимо обратиться в соответствующий орган занятости населения по месту жительства (Центр занятости), подать заявление на получение пособия, а также предоставить вышеуказанные документы.

После этого проводится проверка на право на получение пособия, сроки выплаты и размер пособия зависят от ряда условий, таких как опыт работы, размер заработка, возраст и квалификация соискателя. Однако, сумма пособия не может превышать 75% от среднего заработка за последние два года.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации ("Увольнение по инициативе работодателя") и статья 19 Федерального закона "О безработице граждан в Российской Федерации" ("Регистрация безработного") являются применимыми для решения данного вопроса. В соответствии с ними уволенный по инициативе работодателя может встать на учет в центре занятости, при наличии соответствующих оснований, а пособие по безработице будет выплачиваться ему в порядке и в размере, предусмотренном законодательством. Порядок постановки на учет и размер выплаты пособия указываются в соответствующих нормативных актах, регулирующих вопросы трудоустройства и социальной защиты населения.