Пособия при увольнении женщине в декретном отпуске: ситуация после 1.5 лет. Информация о выплатах в Самаре и за ее пределами. Помощь для семей с детьми другого возраста.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, женщина находящаяся в декретном отпуске имеет право на определенные выплаты при увольнении. В случае, если женщина будет уволена после достижения ребенком возраста 1.5 года, то ей должны быть выплачены следующие суммы: неустойка в размере среднего заработка за период от увольнения до окончания декретного отпуска; средний заработок за время нахождения в декретном отпуске; компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация за лишение возможности пользоваться социальными льготами.

По поводу выплат и пособий в г. Самара, рекомендую обратиться в уполномоченный орган по социальной защите населения (например, Управление социальной защиты населения г. Самары). Там можно получить информацию более подробно о всех возможных выплатах и пособиях, которые имеются в вашем регионе (кроме часто упоминаемых "путинских" выплат и средств материнского капитала). Однако, часто выплаты зависят от установленных критериев, как правило, от семейного статуса, достаточности доходов и других социальных факторов.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: - трудовая книжка; - документы, подтверждающие размер зарплаты; - свидетельство о рождении ребенка; - документы, подтверждающие отсутствие работы после ухода в декретный отпуск; - документы, подтверждающие увольнение с работы после достижения ребенком возраста 1,5 лет.

В г. Самара действует программа государственной поддержки семей, в том числе и матерей, находящихся в декретном отпуске. Согласно данной программе, матерям выплачивается дополнительное пособие в размере 2 тысяч рублей в месяц до достижения ребенком возраста 3 лет. Кроме того, матери могут получить ежемесячную денежную выплату на ребенка в размере 50% прожиточного минимума ребенка данной возрастной категории.

Дополнительно, матери могут рассчитывать на следующие выплаты: - пособие на ребенка до 1,5 лет (обеспечивается в размере 100% средней заработной платы); - пособие при рождении ребенка (размер которого зависит от средней заработной платы матери); - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до его достижения возраста 1,5 лет (обеспечивается в размере 40% средней заработной платы).

Также важно отметить, что матери могут получить выплаты из средств материнского капитала на определенные цели (например, на улучшение жилищных условий, образование ребенка и т.д.).

В целом, конкретный размер выплат зависит от многих факторов, включая заработок матери, возраст ребенка и социальный статус семьи. Поэтому для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения в г. Самара.

Статья 256 Трудового кодекса РФ - право на социальную поддержку при увольнении женщины по беременности или в связи с уходом за ребенком.

Статья 261 Трудового кодекса РФ - выплата пособий при увольнении женщины по беременности или в связи с уходом за ребенком.

Статья 319 Трудового кодекса РФ - право на оплату отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - устанавливает порядок назначения и выплаты государственных пособий на детей.

Закон Самарской области от 14.12.2010 N 39-ГД "О государственной поддержке семей с детьми" - предусматривает дополнительные виды социальной поддержки для семей с детьми, в том числе материальную помощь на ребенка и материальную помощь при рождении ребенка.