Пособия при уходе за ребенком: что может претендовать Тучкова при рождении второго ребенка?

Тучкова имеет право на ежемесячное пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за 2 предшествующих года, но не более 24 270 рублей в месяц. При рождении двойни, Тучкова имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет, размер которого составляет 100% среднего заработка за 2 предшествующих года, но не более 24 270 рублей в месяц на каждого ребенка. Если первые роды были тяжелыми, то Тучкова также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но размер этого пособия будет увеличен на 50% от среднего заработка за 2 предшествующих года, но не более 45 405 рублей в месяц на каждого ребенка.

Для решения данного вопроса Тучкова должна предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий её нахождение на учёте в медицинском учреждении на 7 неделе беременности.

2. Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет.

3. При рождении ребёнка - свидетельство о рождении ребёнка.

Тучкова имеет право на следующие пособия:

1. Ежемесячное пособие по беременности и родам, если она работает по трудовому договору или гражданско-правовому договору и уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком с момента его рождения до достижения им 1,5 лет. Также предоставляется единовременное пособие по уходу за ребёнком в размере двух месячных окладов Тучковой.

3. В случае рождения двойни, Тучкова имеет право на увеличение размера единовременного пособия по уходу за ребёнком до размера четырёх месячных окладов, а также ежемесячного пособия на второго ребёнка в размере минимального размера оплаты труда.

При необходимости возникновения дополнительных вопросов в данной ситуации можно обратиться за консультацией к специалисту в области социального страхования или в органы социальной защиты населения.

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок предоставления ежегодного отпуска".
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам".
3. Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата времени отсутствия работника в связи с уходом за ребенком".
4. Статья 255.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".
5. Статья 255.3 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок установления размера пособия при временной нетрудоспособности".
6. Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для женщин, родивших двух и более детей или имеющих двойню, тройню и более детей".

Тучкова вправе претендовать на пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если ребенок один) или до 3 лет (если ребенок двойня или тройня). В случае, если у нее родится двойня, она имеет право на дополнительный отпуск и увеличение размера пособий.