Пособия по беременности и родам: расчеты и условия для граждан Республики Беларусь, работающих официально в РФ

1. Пособие по беременности и родам будет выплачиваться в размере 100% от среднего заработка за три месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам). Средний заработок за эти три месяца должен быть не ниже прожиточного минимума на дату начала временной нетрудоспособности. Организация, в которой работает гражданка Республики Беларусь, должна выплатить пособие в течение десяти дней после предъявления ей удостоверения временной нетрудоспособности.
2. Единоразовое пособие в связи с рождением ребенка выплачивается в размере двух прожиточных минимумов на одного человека (на дату рождения ребенка) и при наличии страхового стажа в Российской Федерации не менее 6 месяцев. Организация, в которой работает гражданка Республики Беларусь, должна выплатить единовременное пособие в течение месяца со дня представления документов, подтверждающих рождение ребенка и право на пособие.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года (но не более 2,4 прожиточных минимумов) и зависит от стажа работы матери на момент рождения ребенка. После рождения ребенка гражданке Республики Беларусь необходимо обратиться в организацию, в которой она работает, с заявлением на выплату указанного пособия.

Для решения вопроса понадобится следующий перечень документов:

1. Паспорт гражданки Республики Беларусь.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Трудовая книжка гражданки Республики Беларусь.
4. Справка из медицинского учреждения о предстоящих родах и выдаче больничного листа.
5. Справка из работодателя об объеме выплачиваемой зарплаты за последние 2 года (форма 2-НДФЛ).
6. Документ, подтверждающий страховой стаж работницы (например, справка из Пенсионного фонда РФ).

Информация, содержащаяся в документах, указанных выше, позволит органам социальной защиты населения рассчитать размер пособий по беременности и родам, единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Также, на основании этих документов будет производиться учет гражданки Республики Беларусь как матери, имеющей право на социальную поддержку в связи с рождением ребенка.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - возмещение работнице расходов, связанных с беременностью и родами в размере 100 % ее среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам, в том числе и пособие по беременности и родам.
2. Статья 255 Трудового кодекса РФ - единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере двух месячных заработков, если работница имеет стаж работы не менее шести месяцев.
3. Статья 256 Трудового кодекса РФ - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере не меньше двух третей ее среднего заработка.
4. Статья 255 Трудового кодекса РФ - выплата пособий и возмещение расходов осуществляется за счет средств работодателя.