Пособие при увольнении женщины в отпуске по уходу за ребенком: где обратиться и какие документы необходимы для получения

В случае увольнения женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, она может обратиться в отделение Федеральной службы занятости и труда по месту своего проживания для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Для этого необходимо иметь документы, подтверждающие факт увольнения, а также свидетельство о рождении ребенка. Размер пособия составляет 100% среднего заработка за последние три месяца работы, но не более 31 122 рублей в месяц.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты (например, в отделение социальной защиты населения). Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы: заявление на получение пособия, свидетельство о рождении ребенка, удостоверение личности (паспорт), трудовую книжку или справку о доходах за последние 12 месяцев, а также документ, подтверждающий право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком (если такой был оформлен).

Размер пособия составляет 100% среднего заработка за последние два года, но не более 19 500 рублей в месяц. При этом пособие выплачивается не более 1,5 лет (до достижения ребенком 1,5 лет).

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 13.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством". Статья 14.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".