Пособие при переезде к месту службы супруга и запись в трудовой книжке: ответы на вопросы автора из города А

При переводе военнослужащего, супруге, проживающей с ним на общих основаниях и состоящей с ним в зарегистрированном браке, может быть предоставлено пособие на переезд в размере 100% от средней заработной платы военнослужащего. Однако, эту выплату необходимо уточнить в конкретном законодательстве и правилах. В трудовой книжке должно быть отразится, что работник был переведен на другое место работы, указываются дата, основание и структурное подразделение, в которое он переведен.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Свидетельство о заключении брака.

2) Приказ о переводе военнослужащего к месту службы от сентября 2018 года.

3) Свидетельство о рождении детей (если есть).

Если жена находится на полном обеспечении в связи со службой мужа, то согласно Федеральному закону №53-ФЗ от 23 апреля 2010 года "О военной службе и военной подготовке" она имеет право на единовременное пособие в связи с увольнением из-за перевода мужа к месту службы. Для этого необходимо обратиться в соответствующую службу военкомата и предоставить вышеуказанные документы.

В трудовой книжке в разделе "Записи о работе и ее перерывах" должны быть отражены период работы до увольнения, а также причина увольнения (например, "уволена по инициативе работодателя в связи с переводом военнослужащего мужа к месту службы"). Также может быть указано, что работник был находился на полном обеспечении в связи со службой военнослужащего.

Согласно статье 17 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в редакции от 29 декабря 2018 года № 540-ФЗ, супругам военнослужащих, перемещенных к месту нового назначения, полагаются компенсационные выплаты за переезд и убытие в размере, установленном законодательством Российской Федерации об оплате труда в государственных учреждениях. Кроме того, согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на дополнительный отпуск при переезде на новое место работы или место жительства в связи с переводом в другое структурное подразделение.

Перед увольнением из предыдущей работы и переездом необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работодателем, в котором должны быть указаны условия компенсации расходов на переезд и убытие. В трудовой книжке должно быть отметка о заключении дополнительного соглашения. Также в трудовой книжке должна быть отметка о начислении компенсационных выплат и использовании дополнительного отпуска при переезде на новое место работы или место жительства.