Пособие по уходу за ребенком: начало выплат и продолжение в случае устройства на работу

В соответствии с нормативными актами Российской Федерации пособие и уходу за ребенком выплачивается в порядке, установленном законодательством, начиная с даты подачи заявления на получение данного пособия. В случае нахождения в трудовых отношениях по договору официального трудоустройства, выплата пособия может быть приостановлена или прекращена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующей социальной или пенсионной службе с заявлением о предоставлении пособия и уходу за ребенком. В заявлении должны быть указаны фамилия, имя и отчество заявителя, номер его паспорта, место жительства и другие персональные данные. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие право на получение пособия, такие как свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку и другие.

Начало выплат пособия зависит от того, насколько быстро будет обработано заявление и проверены предоставленные документы. Обычно, если все документы предоставлены правильно и полностью, выплаты начнутся в течение нескольких недель.

Если заявитель устроится на официальную работу после получения пособия, то он должен сообщить об этом в социальную или пенсионную службу. В зависимости от дохода, получаемого на новой работе, выплаты могут прекратиться либо уменьшиться.

Статья 12, пункт 1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - указывает на то, что выплата пособия производится со дня подачи заявления на него.

Статья 17, пункт 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - указывает на то, что при устройстве на работу гражданин обязан уведомлять орган, производящий выплату государственной социальной помощи, в том числе и о пособии по уходу за ребенком, для прекращения выплаты данных пособий.