Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: расчёт в зависимости от дохода и работы матери

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающей матери составляет 40% от среднего заработка, но не более 1,5 месячного размера минимальной оплаты труда. При этом, установленный размер пособия не зависит от среднедушевого дохода. Таким образом, если среднедушевой доход меньше 1,5 размера МРОТ, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от заработка, но не более 1,5 месячного размера МРОТ.

Для решения вопроса о размере пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающей матери важно обратиться к законодательству РФ, в частности к Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Трудовому кодексу РФ, а также к законодательству, регулирующему права работающих матерей.

Также будут нужны документы, подтверждающие трудовую деятельность матери, а также сведения о ее доходах и иных факторах, которые могут повлиять на размер пособия. Это могут быть, например, копии трудовых договоров, справки о заработной плате, выписки из трудовой книжки и т.д.

Если речь идет о матери, чей среднедушевой доход меньше 1,5 размера МРОТ, то могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие доходы и иные обстоятельства.

В любом случае, для получения конкретной информации необходимо обратиться в соответствующие органы или учреждения, которые занимаются предоставлением пособий на уход за ребенком.

Статьи Закона Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": - Статья 9. Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - Статья 12. Предоставление пособия при определении его размера в зависимости от размера средней заработной платы в Российской Федерации или социальных стандартов.