Послеполётный досмотр багажа на борту самолета: правомерность и возможности сотрудников службы безопасности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2665389
Ответы юристов (1)
Да, согласно законодательству Российской Федерации сотрудники службы авиационной безопасности имеют право производить послеполётный досмотр багажа пассажиров на борту воздушного судна в целях обеспечения безопасности полёта и предотвращения актов терроризма.
Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, в частности:
Федеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ "Об авиационной деятельности";
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
Положение о досмотре багажа, утвержденное приказом Федеральной службы государственной охраны Российской Федерации от 29.12.2015 № 1328;
Соглашение между Российской Федерацией и иностранным государством о сотрудничестве в области авиационной безопасности, если таковое имеется.
Исходя из анализа указанных нормативных актов следует, что сотрудники службы авиационной безопасности имеют право производить досмотр багажа пассажиров на борту воздушного судна в целях обеспечения авиационной безопасности и защиты гражданской авиации от незаконных посягательств. В то же время при производстве такого досмотра следует соблюдать правила обработки персональных данных пассажиров, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья 27 Федерального закона "Об авиации" (№ 69-ФЗ) "Порядок обеспечения охраны гражданской авиации" и статья 19 Федерального закона "О полиции" (№ 3-ФЗ) "Полномочия должностных лиц полиции" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы