Последствия устройства на работу без уведомления центра занятости: важная информация для безработных

Согласно статье 20 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", гражданин обязан уведомлять центр занятости о факте трудоустройства в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если гражданин не уведомил центр занятости о трудоустройстве в установленный срок, центр вправе взыскать с него сумму, выплаченную пособия по безработице за период фактического трудоустройства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить центру занятости следующие документы:

1. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность и дату начала работы.

2. Свидетельство о регистрации по месту жительства.

3. Заявление о прекращении выплаты пособия по безработице, которое требуется подать в центр занятости.

Если человек не сообщил о нахождении на работе центру занятости для получения пособия по безработице, то это может повлечь за собой отказ в дальнейшем получении такого пособия и возможно, взыскание уже выплаченных сумм. Также возможны штрафы и другие административные санкции. Поэтому важно внимательно ознакомиться с правилами получения пособия по безработице и своевременно сообщать об изменении своей трудовой деятельности.

Статья 20.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение правил об уведомлении о приеме на работу граждан, ранее состоявших на учете в органах службы занятости.