Последствия продолжительных прогулов в техникуме на возрасте 16 лет

"Каковы могут быть последствия прогулов учебы в техникуме, длительностью полгода, если мне всего лишь 16 лет?"

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, прогулы в учебном заведении являются нарушением учебной дисциплины. Вам могут быть применены дисциплинарные меры, предусмотренные правилами учебного заведения, вплоть до отчисления с учебы. В случае продолжающихся прогулов могут быть привлечены и родители или законные представители, вплоть до возбуждения административного дела за невыполнение обязанностей по обеспечению обучения. Для получения более конкретной информации и советов рекомендуется обратиться к конкретному учебному заведению или к юристу, специализирующемуся на образовательном законодательстве.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия правил учебного заведения, копия протоколов о нарушениях дисциплины, письменные объяснения ученика.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 29 и 31 Федерального закона 'Об образовании' являются применимыми для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы