Военный контракт: отказ от должности и последствия, возможен ли увольнение из ВС РФ и нужно ли продолжать службу

Если военнослужащий по контракту не принял дела и должность, то его можно уволить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. При этом, если у него сохраняется статус военнослужащего, он должен выполнять обязанности, предусмотренные законодательством о военной службе, включая необходимость являться на службу.

Для решения указанного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор на военную службу по контракту, который содержит условия прохождения службы, порядок увольнения, ответственность и т.д.
2. Документы, подтверждающие факт непринятия военослужащим должности и не выполнение им обязанностей по контракту.
3. Законы, нормативно-правовые акты и иные документы, регулирующие порядок увольнения военнослужащих по контракту и их обязанности перед ВС РФ.

Если военнослужащий по контракту не выполняет свои обязанности и не принимает предложенную должность, то может быть уволен из ВС РФ по инициативе командира воинской части. При этом ему могут быть предъявлены дисциплинарные и материальные взыскания, а также возможно привлечение к уголовной ответственности при наличии соответствующих обстоятельств.

Однако для принятия решения по указанному вопросу необходимо более подробно изучить документы и обстоятельства дела, а также узнать позицию сторон.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между военнослужащимом и военным учреждением.

2. Устав военного учреждения.

3. Приказ о приеме на должность военнослужащего по контракту.

4. Приказ о назначении на конкретную должность.

5. Протокол комиссии по установлению годности к военной службе.

6. Письменная жалоба военнослужащего на отказ от принятия дела и должности.

7. Приказ об увольнении в связи с нарушением трудовой дисциплины, если военнослужащий не появляется на службу.

После ознакомления с данными документами, следует провести анализ ситуации и вынести правильное решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая Трудовой кодекс и Закон "О военной службе".

Статья 42 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе": - пункт 4 статьи 42 - последствия для военнослужащего, не приступившего к исполнению служебных обязанностей по контракту; - пункт 5 статьи 42 - порядок увольнения военнослужащего, не приступившего к исполнению служебных обязанностей по контракту; - статья 47 - обязанности военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

Статьи, которые могут быть применены к данному вопросу: - Статья 6 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет категории граждан, обязанных проходить военную службу, а также права и обязанности военнослужащих. - Статья 20 Федерального закона "О военной службе" - устанавливает порядок приема на военную службу и заключения контракта на военную службу, а также права и обязанности военнослужащих, заключивших контракт. - Статья 24 Федерального закона "О военной службе" - устанавливает порядок увольнения военнослужащих с военной службы по их желанию или по иным основаниям. - Статья 25 Федерального закона "О военной службе" - определяет права и обязанности военнослужащих, не явившихся на службу без уважительной причины.