Разбираемся в ситуации: нужно ли продолжать ходить на военную службу без приказа на увольнение

Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, при окончании контрактной службы, военнослужащий должен быть уволен по приказу командира соответствующей воинской части либо органа управления военной организации. Если у вас нет приказа на увольнение, необходимо обратиться к вашему командиру или органу управления военной организации для выяснения ситуации и получения необходимых документов. Пока у вас нет официального уведомления об увольнении, вам необходимо продолжать исполнять свои воинские обязанности.

Для решения вопроса о необходимости продолжения военной службы необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Закону "О воинской обязанности и военной службе".

При отсутствии приказа на увольнение рекомендуется обратиться к руководству воинской части, где проходил военную службу, и узнать причины задержки выдачи приказа на увольнение. В случае, если данная проблема не может быть решена устно, возможно потребуется обращение в суд или другую компетентную организацию по вопросам военной службы.

Для решения данного вопроса также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт написания рапорта на увольнение, дату окончания срока контракта, а также другие необходимые документы, которые могут потребоваться на усмотрение руководства воинской части или другой компетентной организации.

Статья 84 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации.