Последствия истечения срока разрешения на работу для работника в декретном отпуске: проверка учреждения ФМС по запросу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1180136
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, истекший срок разрешения на работу является нарушением трудового законодательства. При проверке из ФМС учереждению грозит штраф за нарушение правил трудового законодательства. Однако, нахождение в декретном отпуске не является основанием для продления разрешения на работу. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации по данному вопросу.
Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:
Разрешение на работу и декретное свидетельство - для подтверждения нахождения в декретном отпуске и истечения срока действия разрешения на работу.
Трудовой договор или другие документы, подтверждающие нахождение в организации - для подтверждения факта работающего отношения.
Свидетельство о регистрации организации и ее учредительные документы.
Приказы о приеме на работу и оформлении разрешения на работу.
Однако, если срок разрешения на работу истек, а работодатель не уволил работника, то работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение закона об иммиграции и прекращение деятельности организации. Наказанием может являться штраф в размере от 400 000 до 1 млн руб. или прекращение деятельности организации на период до 90 дней. Также могут наложиться административные штрафы на работодателя до 1 500 000 руб. За содействие в незаконной занятости и непредоставление иностранцу разрешения на работу, работодателя также могут привлечь к уголовной ответственности.
Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранцем или лицом без гражданства, не связанное с его трудовой деятельностью, либо несвоевременное информирование органов внутренних дел об изменении места жительства (пребывания) иностранца или лица без гражданства на территории Российской Федерации, карается штрафом в размере от трех тысяч до семи тысяч пятисот рублей с вынесением предписания об устранении выявленных нарушений.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы