Последствия истечения срока разрешения на работу для работника в декретном отпуске: проверка учреждения ФМС по запросу

Что будет, если истечет срок разрешения на работу, работник будет находиться в декретном отпуске, но он не был уволен, и учреждение будет проверено из ФМС? Какие будут последствия данного положения?

| Эдуард, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, истекший срок разрешения на работу является нарушением трудового законодательства. При проверке из ФМС учереждению грозит штраф за нарушение правил трудового законодательства. Однако, нахождение в декретном отпуске не является основанием для продления разрешения на работу. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации по данному вопросу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Разрешение на работу и декретное свидетельство - для подтверждения нахождения в декретном отпуске и истечения срока действия разрешения на работу.

  2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие нахождение в организации - для подтверждения факта работающего отношения.

  3. Свидетельство о регистрации организации и ее учредительные документы.

  4. Приказы о приеме на работу и оформлении разрешения на работу.

Однако, если срок разрешения на работу истек, а работодатель не уволил работника, то работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение закона об иммиграции и прекращение деятельности организации. Наказанием может являться штраф в размере от 400 000 до 1 млн руб. или прекращение деятельности организации на период до 90 дней. Также могут наложиться административные штрафы на работодателя до 1 500 000 руб. За содействие в незаконной занятости и непредоставление иностранцу разрешения на работу, работодателя также могут привлечь к уголовной ответственности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранцем или лицом без гражданства, не связанное с его трудовой деятельностью, либо несвоевременное информирование органов внутренних дел об изменении места жительства (пребывания) иностранца или лица без гражданства на территории Российской Федерации, карается штрафом в размере от трех тысяч до семи тысяч пятисот рублей с вынесением предписания об устранении выявленных нарушений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы