Последствия для трудового мигранта без трудового договора и работы по специальности

Если муж трудовой мигрант не сдает трудовой договор в ФМС и не находится в рабочем отпуске, то он нарушает свой статус временного работника. Это может привести к административной ответственности, в том числе штрафу или депортации из Российской Федерации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области миграционного права.

Для решения вопроса обязательными документами будут паспорт мужа, его патент и подтверждающие документы о его трудовой деятельности с момента получения патента. В случае несоблюдения правил трудовой миграции могут быть приняты меры административного наказания в соответствии с законодательством РФ, такие как штрафы, административное выдворение или депортация. Также может быть затруднительно получение новых разрешений на работу и проживание в РФ в будущем. В целях соблюдения законодательства, рекомендуется мужу как можно скорее устроиться на работу и сдать трудовой договор в ФМС.

Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранными гражданами или лицами без гражданства", статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил трудового законодательства за пределами территории Российской Федерации".