После декрета: права на послеродовые выплаты и пособия ребенку для гражданок Республики Казахстан, работавших в России вахтовым методом в Магадане

Добрый день! По законодательству Российской Федерации, в случае если вы работали на территории России по трудовому договору, вам причитаются послеродовые выплаты и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, независимо от вашего гражданства и места жительства. При этом, работодатель обязан оплачивать указанные выплаты и пособия. Я рекомендую обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам все соответствующие выплаты и пособия. Если работодатель продолжает отказываться выплатить вам пособия и выплаты, вам необходимо обратиться за юридической помощью в ближайшую юридическую консультацию.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда и отпусков. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Свидетельство о беременности и родам (если есть). 4. Документы, подтверждающие место проживания в Республике Казахстан и в России (например, прописка, договор аренды жилья и т.д.). 5. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы и отчислений в социальные фонды в период работы по трудовому договору в России. 6. Заявление на выплату послеродовых пособий и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно законодательству Российской Федерации, женщине, которая работала на территории России и вышла в декретный отпуск, положены послеродовые выплаты и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, независимо от того, где она проживает после выхода в декретный отпуск. Факт нахождения гражданки в декретном отпуске и наличие права на соответствующие выплаты может быть подтвержден ее трудовым договором, справкой из социального фонда, а также документами, подтверждающими нахождение ребенка на уходе, например, свидетельством о рождении.

Закон Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 5, 6, 7.