Гарантированные выплаты при приостановке работы, командировке, переезде и работе вахтовым методом

Ответ: В Российской Федерации гарантийные выплаты в случае приостановки работы, направления в служебные командировки, переезда на работу в другую местность, служебных поездок и выполнении работ вахтовым методом регулируются Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами. Однако, конкретные гарантии и условия их предоставления будут зависеть от условий договора о трудовой деятельности и других правовых актов, регулирующих соответствующие отношения между сторонами. В случае репатриации члена экипажа судна, гарантии предусмотрены федеральным законом "О морском и речном фрахте".

Для получения полной информации по гарантийным выплатам в указанных случаях необходимо обращаться к соответствующим нормативным документам: Трудовому кодексу Российской Федерации, законам о труде и социальной защите населения, коллективному договору и/или локальным нормативным актам работодателя (коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка).

1) При приостановке работы: работник имеет право на выплату по безработице в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2) При направлении в служебные командировки: работодатель обязан выплачивать работнику дневные выплаты на питание и проживание за счет работодателя.

3) При переезде на работу в другую местность: работодатель обязан оплатить переезд работника и его семьи, а также предоставить жилье или выплатить денежную компенсацию на оплату аренды жилья.

4) При служебных поездках и выполнении работ вахтовым методом: работодатель обязан выплатить работнику дневные выплаты на питание и проживание.

5) При репатриации члена экипажа судна: согласно международным договорам, работодатель обязан оплатить перевозку репатриируемого члена экипажа до места его регистрации и обеспечить его проживание и питание в период до отъезда.

1) Статья 180 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае продолжительной работы в условиях, отличных от условий труда, предусмотренных трудовым договором" 2) Статья 168 Трудового кодекса РФ "Оплата времени работы в командировке" 3) Статьи 116 и 120 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу" и "Условия труда при переводе на другую работу" 4) Статья 152 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при выполнении работ вахтовым методом" 5) Статья 183 Трудового кодекса РФ "Оплата времени работы работников во время репатриации"