Порядок создания и регулирование деятельности профсоюзов: ответы на вопросы работодателя

Порядок создания профсоюзов и регулирование их деятельности определяются Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Профсоюз может создаваться исключительно на добровольной основе работников с целью представления и защиты их общих социально-экономических и трудовых прав и интересов, включая участие в заключении и контроле исполнения коллективных договоров и соглашений.

Профсоюз должен зарегистрироваться в уполномоченном на то федеральном органе исполнительной власти по вопросам труда. Однако отсутствие регистрации не лишает профсоюз права на проведение своей деятельности.

Cсылка работодателя на статью 8 Закона о профсоюзах не является правомерной, поскольку отсутствие регистрации профсоюза не является само по себе основанием для его запрета. Работодатель не может запретить деятельность профсоюзной организации. По закону, запрет деятельности профсоюза может быть осуществлен только решением суда по основаниям, предусмотренным Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Для решения данного вопроса необходимо предоставить органам местного самоуправления следующие документы: - Заявление работодателя об организации профсоюза; - Устав профсоюзной организации; - Правила профсоюзной организации; - Протокол собрания (конференции) профсоюзной организации о создании; - Другие документы, подтверждающие создание и деятельность профсоюзной организации.

Согласно ст. 9 Закона "О профсоюзах", профсоюзы создаются на основе свободного объединения работников в интересах защиты своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов. Для создания профсоюза не требуется разрешение или уведомление органов государственного управления.

Профсоюзная организация должна зарегистрироваться в Федеральной службе по надзору в сфере труда и социальной защиты, для чего необходимо представить соответствующие документы, подтверждающие ее правомерность, включая устав и правила профсоюзной организации.

Ссылка работодателя на ст. 8 Закона о профсоюзах правомерна, так как данная статья устанавливает требование о регистрации профсоюзов в установленном порядке.

Вопрос о возможности запрета деятельности профсоюзной организации может быть решен в судебном порядке. В соответствии со ст. 25 Закона "О профсоюзах", деятельность профсоюзной организации может быть запрещена, если она нарушает законодательство Российской Федерации, создает угрозу для общественной безопасности или нарушает права и свободы других граждан.

Статья 8 Закона Российской Федерации от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности». Статья 12 Закона Российской Федерации от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности». Статья 15 Закона Российской Федерации от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности». Статья 16 Закона Российской Федерации от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности». Статья 17 Закона Российской Федерации от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности». Статья 19 Закона Российской Федерации от 12 января 1996 года №10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности».

В соответствии со статьей 12 вышеуказанного закона профсоюз может быть создан на основе свободного присоединения работников к нему, без предварительного разрешения или уведомления органов государственной власти или местного самоуправления. Деятельность профсоюзов регулируется статьями 15-19 вышеуказанного закона. При этом в соответствии со статьей 16 профсоюзы подлежат обязательной регистрации в компетентных органах.

Ссылка работодателя на статью 8 Закона о профсоюзах РФ имеет основание, так как в данном случае профсоюзная организация не прошла процедуру регистрации, предусмотренную законом.

Решение о запрете деятельности профсоюзной организации может быть принято только судом в порядке, определенном статьей 19 Закона о профсоюзах РФ при наличии веских оснований, таких как нарушение закона при создании профсоюза, его деятельности или угроза национальной безопасности, общественному порядку, здоровью населения, окружающей среде, правам и свободам граждан.