Механизм мотивации сотрудников для создания успешных инновационных проектов без создания совместных предприятий

Для защиты интересов сотрудника в случае успешной реализации его идеи можно заключить с ним соглашение об интеллектуальной собственности. В этом соглашении следует предусмотреть условие о том, что права на созданный интернет-сервис принадлежат компании, но в случае получения прибыли с этого ресурса сотрудник будет иметь право на определенную долю этой прибыли после вычета всех расходов.

Также следует определить ясные условия успешной реализации проекта и способ расчета прибыли. Важно учесть, что такой договор должен соответствовать требованиям законодательства, в том числе в части оплаты труда и налогообложения.

Если сотрудник является автором инновационного проекта, то следует заключить с ним лицензионное соглашение на использование результатов интеллектуальной деятельности.

При этом необходимо обратить внимание на то, что сотрудник не должен использовать конфиденциальную информацию компании и не нарушать другие правила, установленные внутриорганизационными документами. В целом, для создания такого механизма мотивации следует обратиться к юристу, который сможет разработать индивидуальное решение, учитывая все специфические особенности компании и ее деятельности.

Для решения указанного вопроса необходимо сформировать документ, который будет определять права и обязанности проектного менеджера и компании в случае успешного развития и реализации проекта. В качестве такого документа может выступать соглашение о разделе прибыли, которое будет заключено между проектным менеджером и компанией. В данном документе следует указать условия участия проектного менеджера в разработке и реализации проекта, а также процентное соотношение распределения прибыли между ним и компанией в случае его успешного завершения. При составлении такого документа необходимо учитывать все возможные риски и проблемы, которые могут возникнуть в процессе его реализации, чтобы юридически обезопасить интересы обеих сторон. Однако, необходимо понимать, что действительную юридическую защиту интересов проектного менеджера можно обеспечить только через законодательство, регулирующее договорные отношения между сторонами. В любом случае, для более точного и подробного решения задачи необходимо обращаться к опытным юристам в области бизнес- и договорного права.

Данный вопрос требует более подробного изучения, однако в общем случае для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 420-429);
• Закон РФ "Об авторском праве и смежных правах" (статьи 22, 32);
• Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 14.1, 14.25);
• Налоговый кодекс РФ (статья 208).