Понижение в должности отца машиниста электропоезда: причина - поломка электрички из-за погоды. Вопросы законности и обвинения начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3369338
Ответы юристов (1)
Если понижение должности вашего отца осуществлено в соответствии с законодательством и правилами компании, то это законное действие и не может быть отменено. Также следует учитывать, что начальник имел право применять дисциплинарные меры в отношении вашего отца за нарушение трудовой дисциплины. Если же ваш отец считает, что его права были нарушены, он может обратиться к профсоюзу или к адвокату для защиты своих интересов.
Для решения этого вопроса следует предоставить документы, которые подтвердят факт понижения должности, включая приказ об изменении должности, и регламент работы, в котором описаны обязанности машиниста и помощника. Кроме того, также следует собрать документы, связанные с поломкой электрички, включая акт технического состояния, ремонтных работ и сообщения об обстоятельствах, которые привели к поломке. Необходимо также подготовить документы, которые подтвердят, что плохая погода была причиной поломки и опоздания на станцию. На основании собранных документов может быть сделан вывод о законности понижения должности, так как оценка действий работника должна базироваться на фактах и необходимости соблюдения требований регламента работы. Если же работник будет обнаружен в своих действиях не проявил надлежащую заботу и был нарушен регламент работы, то понижение должности будет законно.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
статья 33 - Рабочее время,
статья 81 - Основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности,
статья 83 - Виды дисциплинарного взыскания,
статья 184 - Перевод на другую работу,
статья 186 - Понижение по должности в связи с необходимостью сокращения численности или штата работников.
Также следует ознакомиться с внутренними правилами предприятия, на котором работает отец.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы