Понижение разряда: несогласие с дисциплинарными взысканиями и выход из сложной ситуации

В данной ситуации необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву и обжаловать негативные дисциплинарные взыскания в установленном законом порядке. Если Вам необходима подробная правовая консультация, то рекомендую обратиться к адвокату специализирующемуся в данной области.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копии документов об изначальном уровне разряда, на основании которых было принято решение понизить его.
2. Копии документов, в которых содержится информация о двух дисциплинарных взысканиях.
3. Копии документов, позволяющих подтвердить несогласие с принятым решением по понижению разряда.
4. Копии документов, которые могут подтвердить недостаточность оснований для принятия решения о понижении разряда.

На основании этих документов можно будет подготовить соответствующее возражение и оспорить принятые меры. Необходимо обратиться к вышестоящему руководству или к юристу, специализирующемуся на данной проблематике, чтобы получить дополнительные рекомендации и советы.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Понижение квалификационного разряда по инициативе работодателя", а также статьи 192, 193, 194 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок применения дисциплинарных взысканий к работникам.