Судебный пристав с двумя не погашенными дисциплинарными взысканиями: прокурорская проверка и нарушение закона

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", судебные приставы подвергаются дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства, должностной инструкции, требований к служебному поведению, ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей и иные нарушения профессиональной этики.

В данном случае, судебный пристав имеет два не погашенных дисциплинарных взыскания - замечание и выговор, а также допустил нарушение должностной инструкции, на что была подана жалоба его работодателю и в результате был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Таким образом, если пристав действительно допустил нарушение, работодатель вправе был привлечь его к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством. Однако, нужно уточнить, что если бы предыдущие взыскания были сняты прямо перед привлечением к последнему взысканию, это могло бы повлиять на законность данного взыскания. Если у Вас есть дополнительная информация по этому вопросу, то рекомендуется обратиться к адвокату для получения детальной консультации и оценки ситуации.

Что касается предполагаемой инициации прокурорской проверки, то мне необходимо знать больше деталей и информации о ситуации, чтобы дать вам конкретный ответ. В любом случае, если Вы считаете, что были нарушены Ваши права или нарушены законные интересы, то Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.

С уважением, [Ваше имя]

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Решение о привлечении судебного пристава к дисциплинарной ответственности в виде замечания, а также решения о предыдущих дисциплинарных взысканиях, если они были наложены. 2. Жалоба работников на действия судебного пристава, нарушившего должностную инструкцию. 3. Результаты рассмотрения жалобы работодателем и решение о привлечении судебного пристава к дисциплинарной ответственности.

Отношения судебного пристава и его работодателя регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, а также гарантированы и защищены законом. Если Вы считаете, что были нарушены Ваши права, то Вам необходимо обратиться за консультацией к юристу и ознакомиться с имеющимися документами в данном случае.

Статья 25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 81-85 и 90-91 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 19 и 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 28, 31 и 33 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".