Получите заслуженное повышение и правильную оплату труда: согласование договора и возможность работать как старший

Здравствуйте!

Для того чтобы получить выплату за работу, необходимо обратиться к работодателю с требованием об уплате заработной платы за работу по соглашению. Для этого рекомендуется составить письменную претензию, в которой указать факты выполненной работы, сроки ее выполнения, сумму денежных средств, которые должны быть выплачены по договоренности.

Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, можно обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя.

Однако, необходимо убедиться, что в соглашении были прописаны все условия повышения в должности и заключения договора на 0,5 ставки, и что нарушение было со стороны работодателя. В случае если условия соглашения не были достигнуты, возможно потребуется доказать факты выполненной работы и согласия на повышение зарплаты со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса, необходимо следующее:

1. Копия решения собрания, на основании которого было предложено повышение в должности и заключить договор на 0,5 ставки.

2. Доказательства того, что Вы работали в должности старшего и функционал вели с учетом старшего в течение полу-года, а также соответствующие официальные документы, в которых Вы числились как "старший".

3. Документы, подтверждающие, что договор на 0,5 не был подписан, и зарплата не была повышена.

На основании этих документов, возможно составить претензию к работодателю о выплате средств за работу, которую Вы выполняли как старший. Если работодатель откажется выплатить, необходимо обратиться в соответствующую инстанцию, например, в суд.

Статья 58 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника за его трудовую деятельность. Статья 416 Гражданского кодекса РФ - Договор оказания услуг.