Получите право на дополнительный отпуск при работе в отделе эпидемиологии в условиях очагов инфекционных заболеваний

Сотрудники отдела эпидемиологии ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии" могут иметь право на дополнительный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором, если выполнены условия, установленные для конкретного случая. Однако, конкретные нормы и условия, регулирующие право на дополнительный отпуск, зависят от трудового законодательства и унифицированных отраслевых соглашений, а также от коллективного договора конкретного работодателя.

Для решения поставленного вопроса будет необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с ним, дополнительный отпуск может предоставляться работникам, которые выполняют особо тяжелую работу или работу с вредными и опасными условиями труда.

Для того, чтобы ответить на вопрос, необходимо уточнить, какие инфекционные заболевания имеются в виду, и какова конкретная работа, которую выполняют сотрудники отдела эпидемиологии ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии".

В любом случае, для получения дополнительного отпуска эти сотрудники должны обратиться к своему работодателю с заявлением и предоставить документальное подтверждение факта своей работы в условиях, соответствующих критериям для предоставления дополнительного отпуска.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни", статья 189 Трудового кодекса РФ "Продолжительность оплачиваемых ежегодных отпусков", статья 260 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при работе в особых условиях".