Получите повышение зарплаты в чугунно-литейном производстве: работа крановщика 6 разряда, заработная плата, бригада машинистов кранов

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременное и полное получение заработной платы за проделанную работу. Если работники считают, что заработная плата не соответствует проделанной работе, они имеют право выступить с требованием ее повышения. Для этого возможно обратиться к работодателю с просьбой провести пересмотр тарифной сетки, заключить новый коллективный договор, в котором будет отражено требование о повышении зарплаты, или же выступить с заявлением в профсоюз или государственные органы труда. Также возможны другие способы решения данного вопроса в соответствии с законодательством РФ.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, который устанавливает условия работы и заработную плату.
2. Трудовая книжка работника, которая содержит записи о периодах работы и зарплате.
3. Тарифные сметы, которые устанавливают минимальный уровень оплаты труда для соответствующей профессии и квалификации.
4. Коллективный договор, если таковой имеется, который регулирует отношения между работодателем и коллективом работников.
5. Письменное заявление от бригады машинистов кранов, которое содержит требование о повышении заработной платы и конкретные аргументы и основания для этого требования.

По наличию вышеуказанных документов и обстоятельствам дела, адвокат может подготовить заявление и представить интересы бригады машинистов в числе других мер по защите прав работников, включая официальные запросы и жалобы в трудовые инспекции.

Статья 132 ТК РФ "Изменение условий труда и оплаты труда по соглашению сторон трудового договора"; Статья 136 ТК РФ "Изменение условий труда и оплаты труда по инициативе работодателя"; Статья 137 ТК РФ "Основания для изменения условий труда и оплаты труда по инициативе работодателя".