Получите квалификацию логопеда-дефектолога с курсами переподготовки и работайте в детском саду

Какие мои возможности трудоустройства по специальности логопед-дефектолог при наличии высшего технического образования и прохождении курсов профессиональной переподготовки, и нужно ли мне получать второе высшее образование для этой работы?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для работы логопедом в детском саду вам необходимо иметь образование по специальности "Логопедия". Пройденные курсы профессиональной переподготовки могут улучшить ваши знания и навыки в этой области, но они не дают полномочий работать логопедом без соответствующего образования. Поэтому, вам необходимо получить второе высшее образование по специальности "Логопедия", чтобы иметь право на работу в этой сфере.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Свидетельство о высшем техническом образовании;
  2. Документ об окончании курсов профессиональной переподготовки по специальности логопед-дефектолог;
  3. Законодательные акты, регулирующие деятельность логопедов и педагогов в дошкольных учреждениях.

На основании предоставленных документов и с учетом законодательных норм и требований, будут приняты решения о возможности работы в детском саду по специальности логопеда на основе завершенных курсов профессиональной переподготовки или о необходимости получения дополнительного высшего образования по данной специальности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации не предусматривает прямого указания на необходимость получения второго высшего образования для работы в качестве логопеда. Однако для работы в детском саду в качестве логопеда может потребоваться наличие соответствующей специальной подготовки и/или сертификата о прохождении соответствующих курсов. В этом случае, применимы следующие статьи:

  • статья 48 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на образование;
  • статья 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя обеспечить работника возможностью повышения квалификации при переходе на новую работу, в том числе за счет средств работодателя;
  • статья 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет правила предоставления государственных и муниципальных услуг в области образования, в том числе переподготовки и повышения квалификации;
  • статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет принципы и цели образования в Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы