Получите компенсацию за полный отпуск и узнайте о работе преподавателем вуза

Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, проработавший не менее 6 месяцев у работодателя, имеет право на дополнительную отпускную компенсацию в размере средней заработной платы. Размер компенсации определяется исходя из средней заработной платы за период работы в учреждении. При увольнении работодатель должен выплатить вам компенсацию за 28 календарных дней неиспользованного основного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка; 2. Заявление об увольнении; 3. Расчетный лист за последние 6 месяцев работы в учреждении.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации