Получите информацию о праве на отпуск для военнослужащих с несовершеннолетними детьми и разведенными супругами

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, а также на дополнительные отпуска в зависимости от определенных обстоятельств. Одним из таких обстоятельств может быть наличие несовершеннолетнего ребенка. Однако, конкретные условия предоставления дополнительного отпуска могут различаться в зависимости от воинской должности и уровня подчиненности. В данном случае, чтобы получить подробную информацию относительно конкретных прав военного служащего, рекомендуется обратиться к юридическим консультантам в кадровой службе.

Для решения вопроса о взятии отпуска в удобное для вас время необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ. Согласно статье 115 ТК РФ, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, предоставляется отпуск по уходу за ребенком на срок до полутора лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть разделен на две части. Однако, учитывая ваш статус военнослужащей, возможно нужно обратиться к дополнительным законам и нормативным документам, которые касаются вашего случая. В любом случае, вам необходимо обратиться к кадровому отделу по месту работы для получения конкретной информации о процедуре взятия отпуска и необходимых документов.

Статья 74 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска работников" и статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".