Получил всего 2 оклада при увольнении по ОШМ: нарушение правил или норма? - Опыт работы 11 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491678
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику положено получение компенсационного выходного пособия в размере средней заработной платы за месяц, но не менее двух минимальных заработных плат. Поэтому, если ваш оклад был равен двум минимальным заработным платам, то сумма компенсационного выходного пособия была правильно рассчитана. Однако, для более точного ответа необходимо учесть все обстоятельства вашего конкретного случая.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Приказ об увольнении; 3) Справка о заработной плате.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы