Полученные травмы на рабочем месте: задержание преступника и санаторно-курортное лечение

Здравствуйте! В данной ситуации квалифицировать происшествие как производственную травму можно только в случае доказательства того, что нападение произошло по причине работы жертвы. Если связь причинного связи между работой жертвы и нападением не установлена, то это не является производственной травмой. Что касается возможности получения санаторно-курортного лечения на восстановление, то необходимо обратиться в медицинское учреждение, где оказывалась медицинская помощь, для получения рекомендаций врачей по поводу необходимости такого лечения и оформления соответствующих документов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинское заключение о травме, содержащее информацию о характере полученных повреждений и рекомендации по лечению.

2. Свидетельство о задержании преступника и все имеющиеся доказательства его вины в совершении данного преступления.

3. Справка с места работы о графике работы сотрудника, подтверждающая факт задержания на работе до наступления травмы.

4. Запись в журнале охранника, подтверждающая факт сдачи ключей после наступления рабочего времени.

По полученным документам и их связи с событиями можно будет определить возможность квалификации данного случая как производственной травмы. Для получения санаторно-курортного лечения на восстановление, вам необходимо будет обратиться в пенсионный фонд с заявлением и необходимыми документами, чтобы они могли рассмотреть ваше дело и принять решение.

Для решения вопроса о возможности квалифицирования данного случая как производственной травмы и получении санаторно - курортного лечения на восстановление, необходимо обратиться в местное отделение фонда социального страхования, для подачи заявления и предоставления необходимых документов для установления причинно-следственной связи между травмой и производственной деятельностью.

Кроме того, для подачи заявления на получение санаторно - курортного лечения необходимо будет предоставить медицинские документы, составленные в медицинском учреждении, которое оказывало медицинскую помощь потерпевшей, а именно заключение о состоянии здоровья, справки об истории болезни, результаты анализов и другие медицинские документы, которые понадобятся для оценки состояния здоровья потерпевшей и ее нужд в лечении.

Квалификация данного инцидента как производственной травмы определяется в соответствии со статьями 226, 227 Трудового кодекса РФ и статьей 4 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Для получения санаторно-курортного лечения на восстановление рекомендуется обратиться к врачу в медицинском учреждении для получения направления на лечение в санаторно-курортном учреждении и оформить заявление на компенсацию расходов на лечение за счет социального страхования в случае признания инцидента производственной травмой.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 196 Трудового Кодекса Российской Федерации – "Мера социальной защиты работника при причинении вреда его здоровью на производстве";
2. Статья 118 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – "Нарушение правил трудовой дисциплины или установленного работы распорядка дня";
3. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации – "Возмещение вреда, причиненного вследствие умышленных или неосторожных действий (бездействия)";
4. Статья 118 Уголовного кодекса Российской Федерации – "Нанесение тяжкого вреда здоровью".

Относительно санаторно - курортного лечения на восстановление, регистрируйте случай в основном медицинском учреждении, в котором прошли лечение. Затем, обращайтесь в страховую компанию или в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. В случае, если ущерб не полностью возмещен, Вы можете подать в суд на компенсацию материального ущерба и морального вреда.