Получение зарплаты в 6500 за месяц: правомерность и консультации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470381
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСумма зарплаты в размере 6500 рублей может быть не соответствовать минимальному уровню оплаты труда, установленному действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ работник имеет право на оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Минимальный размер оплаты труда устанавливается Нормативными актами Российской Федерации.
Чтобы уточнить правомерность выплаты указанной зарплаты, вам необходимо обратиться к копии трудового договора, определить существующие объемы работ и уровни оплаты, а также ознакомиться с учетными документами предприятия, включая правила внутреннего трудового распорядка.
В случае выявления нарушений законодательства РФ по оплате труда, работник имеет право на защиту своих интересов, в том числе на обращение в суд или к соответствующим контролирующим и надзорным органам.
Для решения данного вопроса необходимы копия трудового договора, учетные документы предприятия, в том числе правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 133 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы