Получение выплат по беременности и родам для безработной женщины с опытом работы в Москве

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае беременности женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью в 140 календарных дней. Оплата отпуска производится за счет средств социального страхования, если у женщины имеется стаж работы не менее 6 месяцев на момент начала отпуска.

Данный стаж может признаваться с помощью трудовой книжки или иных документов (договора, приказы о приеме на работу и т.п.). Перерывы в стаже до трех месяцев, а также периоды, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, также учитываются при определении стажа для целей выплаты пособий.

Также стоит отметить, что женщина в период беременности и после родов может иметь право на дополнительные выплаты от государства, например, материнский капитал, поддержку для многодетных семей, социальные выплаты и т.п.

В связи с этим рекомендую обратиться за консультацией в соответствующие органы государственной власти или квалифицированным юристам специализирующимся в области социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.
2. Удостоверение личности.
3. Трудовая книжка.
4. Уведомление об увольнении (форма Т-8).
5. СНИЛС и пенсионное свидетельство.
6. Документ, подтверждающий нахождение без работы (например, справка с центра занятости населения).

Относительно Вашего вопроса о выплатах по беременности и родам, Вам могут быть предоставлены следующие выплаты:

1. Ежемесячные пособия по беременности и родам, выплачиваемые из государственного бюджета на основании закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
2. Отпуск по беременности и родам (140 дней), оплачиваемый работодателем.
3. Единовременная выплата за рождение ребенка, выплачиваемая из бюджета.

2 года работы никак не учитываются при расчете ежемесячных пособий по беременности и родам, поскольку экстраординарное пособие — это дополнительные выплаты, предоставляемые женщинам на новом месте работы. Если Вы организуете свое собственное дело и заключите договор аренды офиса или работаете на рынке, то Вы не сможете получить материальную помощь, так как данное пособие выплачивается только в случае наличия трудового договора.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• Статья 13 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.