Получение выплат на беременности и после родов: вопросы и ответы для безработных мам

У меня на данный момент нет работы из-за беременности, но мой муж работает. Могу ли я получать какие-либо выплаты сейчас и после родов? Имею ли я право на единовременное пособие на ребенка?

| Кирилл, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в продолжительности 140 календарных дней. В случае, если женщина является безработной, но находится на обязательном медицинском страховании, она также имеет право на получение ежемесячных пособий в размере 100% среднего заработка, но не более размера минимальной заработной платы за каждый день вынужденного прогула. Также, после рождения ребенка матерям предоставляется единовременное пособие на ребенка в размере 16 тысяч рублей. Размер выплат и сроки их начисления могут быть изменены в зависимости от решений правительства Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения выплат и единовременного пособия на ребенка Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и подать следующие документы: - заявление на получение выплат и единовременного пособия на ребенка; - паспорт; - свидетельство о беременности; - справки о доходах мужа и других членов семьи, проживающих с Вами вместе вместе; - документы, подтверждающие право на льготы, если они имеются.

После рождения ребенка Вам также необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка. Размер выплат и условия их выплаты могут быть разными в зависимости от региона проживания и других факторов, поэтому лучше уточнить эту информацию в соответствующих органах социальной защиты населения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 255 Трудового Кодекса РФ ("Отпуск по беременности и родам")
  • Статья 392 Трудового Кодекса РФ ("Оплата труда в период отпуска по беременности и родам")
  • Статья 10.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" ("Ежемесячное пособие на ребенка")
  • Статья 13 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" ("Единовременное пособие на ребенка при рождении")

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы