Получение ученических денег и возврат при забирании документов в гос. учреждении

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник получил ученическую оплату за период обучения, но покинул образовательное учреждение до окончания учебного года, то он обязан вернуть работодателю деньги, выплаченные ему в качестве ученической оплаты за этот период. Таким образом, если вы заберете документы с учебы, то вам необходимо будет вернуть деньги работодателю за период, за который была выплачена ученическая оплата. Однако, если вы не собираетесь увольняться, то можете продолжать обучение и не беспокоиться о возврате денег.

Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с договором, заключенным между работником и государственным учреждением, в котором были установлены условия выплаты ученических. Если в договоре есть оговорка об обязательном возврате денежных средств в случае преждевременного прерывания учебы или ином случае, то работник должен будет вернуть выплаченные ученические. Если оговорок нет, то вернуть деньги не потребуется. Однако, в любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и советы в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

1. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период обучения работников".

2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при отпуске".

3. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы".

4. Положение о порядке выплаты и возврата образовательных средств, утвержденное Приказом Минобрнауки России от 30 мая 2018 года № 545.