Отправка на учебу от производства: возможно ли оплачивание ученических дополнительно к зарплате?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату своей трудовой деятельности в течение времени, необходимого для прохождения учебы или стажировки по направлению работодателя. Однако, чтобы претендовать на оплату учебной зарплаты, необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы, такие как учебная путевка или приказ об отправлении на учебу. Если у вас есть такие документы, то вы имеете право на получение ученической зарплаты за время отсутствия на работе. Важно обратиться к вашему работодателю с запросом на оплату ученической зарплаты и предоставить все необходимые документы.

Документы, которые понадобятся для получения компенсации ученической зарплаты, могут включать следующие:
1. Учебная путевка, на которой указано время отрыва от производства.
2. Приказ или согласие работодателя на отправку на учебу.
3. Документы, подтверждающие сдачу экзаменов или успешное прохождение обучения.
4. Трудовой договор или контракт с работодателем.

Статьи 177, 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации.