Получение учебного отпуска для военнослужащих по контракту: Законность и возмещение денежной компенсации

В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" № 53-ФЗ, военнослужащие, поступившие на обучение в высшие учебные заведения после заключения контракта в Вооруженных Силах и прошедшие государственную итоговую аттестацию, имеют право на ежегодный учебный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней. Поэтому, если был заключен контракт после поступления на учебу в 2015 году, и государственная итоговая аттестация была пройдена, то юридически военнослужащий имел право на учебный отпуск. Требование возмещения денежной компенсации является незаконным, если в настоящий момент нет обстоятельств, которые лишили бы вас права на ежегодный учебный отпуск.

Для решения данного вопроса, в качестве документов могут потребоваться: 1. Копия договора о контрактной службе в Вооруженных Силах РФ. 2. Копия приказа об отпуске для учебы. 3. Копии документов, подтверждающих поступление на учебу и ее успешное окончание. 4. Нормативные документы, регулирующие порядок предоставления учебного отпуска в Вооруженных Силах РФ. 5. Документы, подтверждающие оплату и обслуживание контрактной службы.

Необходимо обратить внимание на то, что законодательство предусматривает возможность предоставления учебного отпуска военнослужащим по контракту, поэтому необходимо проанализировать правомерность требования возмещения денежной компенсации и опровергнуть его, при необходимости.

Статья 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 37 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" могут быть применимы при решении данного вопроса.