Получение трудовой и военного билета: что делать, если работодатель не выдает документы при увольнении из МВД - советы и примеры заказного письма

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку и военный билет работнику в течение трех рабочих дней после окончания трудового договора. В случае, если работодатель не выполняет своих обязанностей по выдаче указанных документов, Вы можете написать заказное письмо с требованием выслать необходимые документы. В письме следует указать свои контактные данные и просьбу выслать трудовую книжку и военный билет в установленный срок. Кроме того, рекомендуется сохранить копию письма и уведомление о доставке. Если работодатель не ответит на Ваше требование в установленный срок, можно обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Заказное письмо с требованием выслать трудовую книжку и военный билет.
2. Копия документа, подтверждающего вашу личность (паспорт, водительские права и т.д.).
3. Копия трудового договора или приказа о прекращении трудового договора.
4. Если у вас были какие-либо документы о работе сотрудником МВД, например, приказ о приеме на работу или служебная записка, приложите их, если возможно.

В заказном письме укажите следующую информацию:

1. ФИО и адрес получателя вашего письма.
2. Ваше ФИО и адрес.
3. Точную информацию о том, какие документы вы запрашиваете (трудовую книжку и военный билет).
4. Укажите, что вы уже обращались к ним ранее с требованием выслать вам документы, но они игнорируют ваши запросы.
5. Установите конечную дату, до которой они должны отправить вам документы.

Не забудьте попросить курьерскую доставку с подтверждением получения, чтобы у вас было подтверждение доставки. Если имеются доказательства того, что они не хотят вам выдавать документы, вы можете сообщить об этом в правоохранительные органы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, глава 59 "Трудовой договор" (статьи 654-684) - Трудовой кодекс РФ (статьи 76, 136, 138, 139, 142, 286) - Конституция РФ, статья 40 "Права и свободы человека и гражданина" - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 10, 12) - Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 122-128)