Получение тринадцатой зарплаты для учителей в сельской школе: как узнать, положена ли доплата и куда обратиться?

Добрый день, Наталья! Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" тринадцатая зарплата учителям может выплачиваться за счёт бюджета субъекта РФ, бюджета муниципального образования или других источников, установленных законодательством РФ. Если вы считаете, что ваше право на выплату тринадцатой зарплаты было нарушено, вы можете обратиться в орган управления образованием вашего муниципального района или города для получения более подробной информации о порядке обжалования данного нарушения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником (учителем) и работодателем (школа), согласно которому работающий имеет право на определенные выплаты и вознаграждения, а также порядок их начисления.

2. Официальные документы, подтверждающие, что в других школах района коллеги получают перед новогодними праздниками "добавку" - возможно, это национальный или районный закон, приказ начальства образовательных учреждений и т.д.

3. Возможно, выписка из бюджета, где указывается, сколько средств выделяется на оплату труда работников образовательных учреждений.

Для получения консультации и правовой помощи по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту в сфере трудового права, чтобы установить, на основании каких определений выплаты учителям должны осуществляться, и каким образом решить данную проблему.

1) Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника за время работы, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни. 2) Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2013 года № 1188 "Об утверждении Правил предоставления ежегодной дополнительной выплаты в денежной форме отдельным категориям работников федеральных государственных учреждений и учреждений бюджетной сферы, учреждений государственных автономных учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и управлениям", которое регулирует выплату ежегодных дополнительных выплат работникам.