Получение травмы на производстве: выплата пособия, соц. страх, возможность подачи в суд и взыскание ущерба

В данной ситуации вы можете подать в суд на работодателя и взыскать с него деньги за моральный и материальный ущерб. Акт о производственной травме является доказательством того, что травма произошла на рабочем месте, и работодатель должен был обеспечить безопасность работника. В качестве доказательства ущерба вы можете представить расходы на лечение и сопутствующие расходы, такие как транспортировка и проживание, а также потенциальную упущенную выгоду, если у вас были перспективы роста на работе и зарплата была ниже, чем вы могли бы получать в случае отсутствия травмы. Важно также обратиться за консультацией к юристу для конкретизации деталей вашего дела и возможных судебных действий.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Акт о происшествии на производстве, подтверждающий получение Вами травмы.
2. Документы о выплате Вам единовременного пособия, если таковые имеются.
3. Решение медицинской комиссии о назначении Вам 3-ей группы инвалидности.
4. Трудовой договор и документы, подтверждающие увольнение Вас по инициативе работодателя.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель несет ответственность за производственную травму работника, если она произошла по его вине или была вызвана несоблюдением им правил и условий безопасности труда.

Если Вы считаете, что работодатель не выполнил своих обязательств в соответствии с законодательством, то Вы можете обратиться в суд с требованием о возмещении причиненного ущерба. Доказательством возможного морального и материального ущерба может служить, например, справка из медицинского учреждения о затратах на лечение и реабилитацию, а также другие документы, которые подтверждают Вашу непосредственную связь с причиненным ущербом.

Однако, учтите, что для успешного рассмотрения дела суд должен установить причинную связь между действиями работодателя и причиненным ущербом, а также факт нанесения ущерба. Если у Вас есть доказательства нарушений со стороны работодателя и нанесенного Вам ущерба, то обратитесь к юристу за подробным консультированием и помощью в подготовке искового заявления.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 182, 399. Гражданский кодекс РФ, статьи 1064-1072. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28. закона РФ «Об охране труда», статьи 13, 23, 24, 26-30.