Получение субсидий для сотрудников ФСИН без прерывания стажа и требования к стажу при переводе

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации о субсидиях сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний, для получения субсидии необходимо отработать не менее 5 лет в организациях и учреждениях Федеральной службы исполнения наказаний. При переводе из одной организации или учреждения Федеральной службы исполнения наказаний в другую, стаж работы не должен прерываться. Однако, конкретное количество лет, которое нужно отработать до подачи документов на субсидии, может различаться в зависимости от положений конкретного регионального законодательства.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, имеется ли в виду вопрос о субсидиях на жилые услуги для сотрудников ФСИН России в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 января 2006 года № 48?

Если да, то согласно статье 5 указанного Постановления, сотрудник, имеющий стаж работы в должности не менее трех лет, включая периоды прохождения службы в подразделениях Федеральной службы исполнения наказаний, и проживающий в жилом помещении, предоставленном ему в связи с выполнением служебных обязанностей, имеет право на субсидирование расходов на жилищно-коммунальные услуги в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Таким образом, если вы удовлетворяете определенным требованиям, вам необходимо обратиться в специальные организации, отвечающие за предоставление субсидий на жилые услуги, в вашем регионе, для предоставления соответствующих документов и получения консультации.

В данном случае следует обратиться к Закону РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и приказам Министерства юстиции РФ. Конкретные статьи в законе не указываются, а применение закона будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий трудовых договоров между работником и ФСИН России.