Получение статуса молодого специалиста после переподготовки: реальность или препятствие при первом трудоустройстве?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, статус "молодого специалиста" предоставляется в течение двух лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования. Если вы уже окончили учебное заведение более двух лет назад, то рассчитывать на статус молодого специалиста не следует. Однако, профессиональная переподготовка может повлиять на вашу квалификацию и возможности трудоустройства.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Диплом об окончании профессиональной переподготовки или соответствующий сертификат.
2. Трудовая книжка, которая подтверждает поступление на работу впервые.
3. Копия или оригинал учебного плана профессиональной переподготовки, на которой указаны все изученные предметы.
4. Справка с места работы, которая подтверждает, что данный сотрудник является молодым специалистом и был принят на работу после профессиональной переподготовки.

Также возможно потребуется заполнение соответствующих заявлений, подтверждающих статус молодого специалиста после профессиональной переподготовки на данной должности.

Статья 13.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О статусе молодежи в Российской Федерации"

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за выполненную работу"

Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Профессиональное обучение и переподготовка"