Получение пособия по беременности и родам, работа в двух организациях и перерывы в трудовом стаже: ответы на вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, женщина должна быть застрахована в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) не менее 26 недель календарного года, предшествующего году начала временной нетрудоспособности, при этом количество отработанных календарных дней не должно быть менее 365 дней за период двух лет, предшествующих году начала периода временной нетрудоспособности. Если женщина не соответствует этим требованиям, то она не имеет права на получение указанного пособия.

Для решения вопроса о получении пособия по беременности и родам, вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту регистрации и предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по беременности и родам
2. Паспорт гражданина Российской Федерации
3. Свидетельство о рождении ребенка или медицинское заключение о беременности
4. Трудовая книжка или справка о заработной плате за последние 6 месяцев до начала отпуска по беременности и родам

Если вы не работали в течение трех месяцев перед началом отпуска по беременности и родам, то это может повлиять на размер пособия, но не является основанием для отказа в его получении. В любом случае, орган социальной защиты населения имеет право запросить дополнительные документы и информацию при рассмотрении вашего заявления.

Статья 235 Трудового кодекса Российской Федерации.