Получение пособия на ребенка до 1.5 лет от отца в случае отсутствия брака и работе на соответствующем предприятии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет имеют матери и отцы, независимо от того, состоят ли они в браке между собой. При этом, для получения пособия, отец должен представить документы, подтверждающие наличие у него ребенка. Пособие выплачивается предприятием, где работает отец или где работает матерь ребенка, если она является трудоспособной и работает в организации, имеющей соответствующую лицензию или разрешение на оказание услуг в сфере оказания услуг по уходу за детьми.

Для того, чтобы решить этот вопрос, потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения факта рождения ребенка и его возраста;
2. Трудовой договор или справка с места работы, подтверждающая, что отец работает на предприятии, на котором может быть предоставлено пособие на ребенка;
3. Заявление на получение пособия от отца ребенка.

Также может потребоваться дополнительная информация или документы в зависимости от конкретной ситуации. Важно отметить, что в случае, если отец не зарегистрирован в качестве отца ребенка, может потребоваться подтверждение отцовства.

Статьи 8, 10 Закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и статья 13.1. Трудового кодекса РФ.