Получение педагогического образования для работы в дошкольном учреждении: переподготовка или колледж? Разбираемся в требованиях

Добрый день! К сожалению, я не могу использовать имена в моем ответе. Отвечая на вопрос, хочу отметить, что в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "Об образовании" для работы в качестве воспитателя в дошкольных учреждениях необходимо иметь педагогическое образование, полученное в учреждениях высшего и (или) среднего профессионального образования. Приказ, на который ссылается начальница, вероятно, устанавливает требования к квалификации и опыту работы для занимаемой должности. Однако, необходимо уточнить все требования и возможности по поводу переподготовки в вашей конкретной организации.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими нормативно-правовыми актами, регулирующими условия труда воспитателей и требования к квалификационным требованиям. В соответствии с законодательством Российской Федерации для работы воспитателем в детском саду требуется наличие педагогического образования или среднего профессионального образования по педагогической специальности, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. "Об образовании в Российской Федерации". Для подтверждения квалификации воспитателя необходимо иметь соответствующее документальное подтверждение, например, диплом о высшем или среднем профессиональном педагогическом образовании. Платная переподготовка может быть дополнительным образованием, которое будет являться преимуществом при трудоустройстве, однако не заменяет необходимости иметь соответствующее педагогическое образование для работы воспитателем в детском саду. Окончательный ответ на вопрос может быть дан только после ознакомления с документами, регламентирующими данную сферу деятельности.

• Статья 43 Конституции РФ — гарантирует право на образование;
• Статья 66 Трудового Кодекса РФ — регулирует права и обязанности работника и работодателя в сфере профессионального образования и переподготовки;
• Статьи 348, 352 Гражданского кодекса РФ — могут регулировать договорные отношения между работником и работодателем по вопросам обучения и повышения квалификации.