Получение налогового вычета на 260 000 рублей и уплата налогов за 2018 год: как решить вопрос с работодателем?

Работодатель обязан выплатить всю сумму уплаченных налогов (в данном случае 260 000₽) в соответствии с уведомлением, выданным ФНС. Он не вправе утверждать, что выплачивается только 13% от этой суммы.

Если работодатель отказывается выполнить свои обязательства по выплате налогового вычета, можно обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателя. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании этой суммы. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юридическому специалисту с опытом в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Уведомление от ФНС о праве на налоговый вычет в размере 260 000₽. 2. Документы, подтверждающие уплату налоговой суммы в размере ~ 130 000₽ за 2018 год. 3. Документы, подтверждающие выплаты работыодателем в размере 30 000₽. 4. Трудовой договор между работником и работодателем. 5. Регламент выплат налоговых вычетов, установленный работодателем и принимаемый работником.

Помимо этого, необходимо продумать стратегию дальнейших действий для заставления работодателя выплатить оставшуюся сумму отчисленных налогов за 2018 год:

1. Сначала следует уточнить свои права и обязанности по данному вопросу в соответствии с законодательством РФ, в том числе с пп.3 п.1 ст.220 НК.
2. Затем необходимо связаться с работодателем и попытаться решить вопрос прямо с ним, предоставив ему необходимые документы и сформулировав свою просьбу.
3. Если диалог с работодателем не приводит к желаемому результату, следует обратиться к официальным инстанциям - в первую очередь в Российский инспекционный орган по труду и/или в судебные органы данного региона. В данном случае рекомендуется обратиться с жалобой на работодателя в органы Федеральной службы по труду и занятости (Роспотребнадзор, Роструд).

В процессе обращения в органы государственного контроля и защиты прав работника следует предоставлять все документы по данному вопросу, а также очень важно прописывать все моменты общения с работодателем по поводу выплаты налогов, включая даты и суть обсуждаемых вопросов.

П.1 ст. 221 НК.