Получение надбавок на Крайнем Севере: права и привилегии с первого дня работы

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, надбавки за работу на Крайнем Севере предоставляются только в случае, если работник проживает на территории Крайнего Севера и зарегистрирован там по месту жительства. Если Вы соответствуете этим требованиям, то имеете право на надбавки за работу на Крайнем Севере. Однако, вопрос об отмене данного права требует более подробного изучения. В любом случае, в соответствии с принципом неприменимости законов с обратной силой, если на момент Вашего трудоустройства закон предусматривал предоставление надбавок за работу на Крайнем Севере, то Вы имеете право на их получение с момента начала работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее, что вы родились на Крайнем Севере.
2. Документы, подтверждающие факт вашего проживания на Крайнем Севере не менее 5 лет.
3. Документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и размер заработной платы.
4. Документы, связанные с законодательными изменениями, касающимися надбавок для работников, проживающих на Крайнем Севере.

Необходимо обратить внимание на то, что решение данного вопроса могут повлиять также другие нормативно-правовые акты в Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 19 Федерального закона от 08.05.1995 № 87-ФЗ "О Крайнем Севере и приравненных к нему местностях в Российской Федерации";
• Статья 4 Федерального закона от 30.12.2001 № 195-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
• Статья 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О статусе членов семей военнослужащих"

При рождении на Крайнем Севере и проживании более 5 лет данное лицо имеет право на надбавки в соответствии с действующим законодательством РФ. Отмена данного права не может применяться к тем, кто уже имел право на получение надбавок до отмены данного права.