Получение места в дежурном детском саду летом: возможно ли основанием наличие ИП родителя?

По законодательству Российской Федерации, основанием для получения места для ребенка в дежурном детском саду может выступать наличие у родителя официальной занятости, по которой он должен присутствовать на работе в течение рабочего дня. При этом наличие ИП не является таким основанием. Однако, ситуация может быть немного иной, если ИП было открыто в качестве основного вида деятельности, а не для данной ситуации. В таком случае, можно попытаться обратиться в соответствующие органы, чтобы выяснить возможность решения данного вопроса в индивидуальном порядке.

Для решения данного вопроса вам, вероятно, понадобится следующая документация:

1. Свидетельство о государственной регистрации ИП.
2. Договор аренды помещения, где вы ведете свой бизнес, или свидетельство о праве собственности на указанное помещение.
3. Документы, подтверждающие доходы от деятельности ИП за последний год, например, налоговые декларации и справки из банка.

Кроме того, вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваше трудоустройство и декретный отпуск, такие как:

1. Трудовой договор с работодателем, на котором вы числитесь в декретном отпуске.
2. Справка от работодателя о том, что вы числитесь на работе и находитесь в декретном отпуске.
3. Свидетельство о рождении вашего ребенка, для подтверждения вашего права на декретный отпуск.

В зависимости от требований детского сада, вам могут потребоваться дополнительные документы или справки. Я рекомендую обратиться непосредственно в детский сад, чтобы узнать, какую документацию необходимо предоставить в вашем случае.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 19.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
2. Статья 7.1 Федерального закона от 29.06.2015 № 209-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей";
3. Статья 38 Конституции Российской Федерации о праве на образование.

Согласно вышеперечисленным статьям закона, каждый ребенок в Российской Федерации имеет право на образование, а семьи с детьми получают государственную поддержку. Отсутствие места для ребенка в дежурном детском саду на летний период на основании места работы родителя в декретном отпуске не является законным основанием для отказа в предоставлении места, так как данная ситуация не относится к списку исключений, указанных в статьях закона. Однако наличие ИП не может являться основанием для получения места для ребенка в дежурном детском саду летом, так как это не связано с правом на образование ребенка.