Получение больничного и повышенного пособия в 2020-2021 годах, а также возможность возврата переплаты

Если работодатель выплатил Вам больничный по беременности и родам в размере максимальной суммы, а также выплатил повышенное пособие по уходу за ребенком и после этого было выявлено, что Вам была переплачена сумма в размере 200 тысяч рублей, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы обязаны вернуть эту сумму в соответствии с требованием работодателя. В противном случае, работодатель вправе обратиться в суд за взысканием данной суммы с Вас.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку из родильного учреждения о начале и окончании беременности, а также о дате рождения ребенка;
2. Копию больничного листа, в котором были указаны данные о беременности и родах;
3. Расчеты и документы, подтверждающие выплату больничного по беременности и родам в октябре 2020 года;
4. Расчеты и документы, подтверждающие выплату повышенного пособия по уходу за ребенком в марте 2021 года;
5. Расчеты и документы, подтверждающие переплату в размере 200 тыс.

На основании предоставленных документов будет производиться проверка правильности выплаты пособий и переплаты. В соответствии с законодательством РФ, если документами подтверждается переплата, то вы должны вернуть сумму переплаты. Однако, если данное решение базируется на неправомерных действиях со стороны работодателя или фактах скрытия информации о ранее выплаченных пособиях, следует обратиться за юридической консультацией.

1. Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат неправомерно полученного имущества".
2. Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды выплат работникам при приостановлении работы и другие выплаты, связанные с отсутствием работника на работе".
3. Налоговый кодекс Российской Федерации, глава 23 "Налог на доходы физических лиц", статьи 209 и 210 "Возврат ранее уплаченного налога на доходы физических лиц".