Полный порядок действий при смене генерального директора в ООО

Для смены генерального директора ООО необходимо принять решение об отзыве текущего генерального директора и назначении нового на общем собрании участников. При этом необходимо убедиться в выдвижении кандидата на должность генерального директора, установив соответствие его требованиям, предъявляемым к лицам, занимающим данную должность в соответствии с действующим законодательством и учредительными документами ООО. Затем составляется протокол общего собрания участников, в котором фиксируются все принятые решения, и вносится соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

Для смены генерального директора в ООО, как единственному учредителю, необходимо выполнить следующие действия:

1. Принять решение об увольнении нынешнего генерального директора на основании решения учредительного собрания ООО.

2. Составить документ об увольнении генерального директора, который должен быть подписан учредителем-единственником.

3. Назначить нового генерального директора и подписать с ним договор о назначении генерального директора.

4. Зарегистрировать изменения учредительных документов о изменениях в составе управляющего органа ООО в соответствии с установленным порядком в Федеральной налоговой службе.

Для выполнения всех этих действий потребуются следующие документы:

• решение учредительного собрания ООО об увольнении генерального директора и назначении нового;

• документ об увольнении генерального директора;

• договор о назначении генерального директора;

• измененные учредительные документы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации, Глава 4 "Общества с ограниченной ответственностью", статьи 53-70.

2) Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 12, 13, 21, 22.

3) Устав ООО (внутренний документ).

4) Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 14 "Расторжение трудового договора", статьи 81-83.

Для смены генерального директора ООО необходимо следующее:

1) Подготовить соответствующее решение органа управления ООО (например, Общего собрания участников ООО), в котором будет указано об освобождении генерального директора от должности и назначении нового генерального директора.

2) Ознакомить текущего генерального директора ООО с решением и направить ему уведомление о произошедших изменениях.

3) Подготовить документы для регистрации изменений в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

4) Разработать новый трудовой договор с назначенным генеральным директором и подписать его.

5) Уведомить соответствующие органы (налоговые органы, пенсионный фонд и т.д.) о произошедших изменениях.