Как оформить трудовой договор для Генерального директора в только что открытом ООО: необходимые документы и порядок действий

В данном случае для заключения трудового договора с генеральным директором по совместительству, необходимо провести собрание учредителей с утверждением протокола собрания. Это делается вторым учредителем, если это предусмотрено учредительными документами. В протоколе собрания должно быть указано, что генеральный директор по совместительству назначается на должность, а также другие условия договора (размер оплаты, продолжительность, начало работы и т.д.). Однако, в связи с тем, что генеральный директор была одним из учредителей, возможна и другая форма трудового договора, в том числе заключение договора между учредителями ООО. В любом случае необходимо выполнить все требования законодательства в части порядка заключения трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо провести ряд юридических действий.

1. Проверить документы, подтверждающие регистрацию ООО.

2. Установить правомочность генерального директора ООО на основании учредительного договора и устава ООО.

3. Установить, какая изданных учредителей Генеральный директор по совместительству и оформляется ли она в статусе работника ООО или работает по договору подряда, указав в соответствующих документах.

4. Отправить запрос на ее необходимости выхода на совещание собственников ООО, при этом требуя от второго учредителя выхода на неё.

5. Если на совещании собственников ООО будет принято решение, оформить трудовой договор с генеральным директором по совместительству, на основании решения совещания и последующей подписи учредителей ООО.

6. При оформлении трудового договора необходимо руководствоваться требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

7. При необходимости оформить протокол собрания собственников ООО, на основании которого будет заключен трудовой договор.

Трудовые отношения с генеральным директором могут быть установлены на основании трудового договора. В данном случае генеральный директор является учредителем ООО и может сам заключить трудовой договор с собой как генеральным директором. Для этого не требуется собрание учредителей или нотариальное заверение документов, но учредителям рекомендуется составить протокол о заключении трудового договора с указанием его условий.

Статьи закона, регулирующие трудовые отношения в данном случае: - Трудовой кодекс РФ - Гражданский кодекс РФ - Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью"